A EQUIDADE
IGUALDADE SOCIAL ENTRE TRABALHADORES DO SERVIÇO PÚBLICO, DO PRIVADO E TRABALHADORES POR CONTA PRÓPRIA?
UMA PORRA!...
Há por aí um grande engano.
Onde se diz que tem de ter uma carreira contributiva de 40 anos para se reformar aos 65 deve corrigir para carreira contributiva de 45 anos.
No sector privado, quem se quiser reformar tem de contribuir com 45 anos de descontos para a Segurança Social.
Um amigo e colega meu teve um enfarte do miocárdio e o médico aconselhou-o a pedir a reforma.
Tinha 43 anos de descontos foi penalizado com 13%. 6,5% por cada ano em falta.
A equidade entre público e o privado é complicada.
Todos os meus amigos e conhecidos do sector público reformaram-se com 30 anos de contribuição e 55 anos de idade, os do sector privado reformaram-se com 45 anos de contribuição e 65 anos de idade.
Conheço até casos de militares que iniciaram a atividade aos 17 anos, cumpriram 25 anos e aos 42 passaram à reserva com o tempo todo cumprido e reforma por inteiro.
A equidade entre o público e o privado é complicada.
Todos os meus amigos do sector público que precisam de próteses ou tratamentos quer para a boca, quer para olhos para eles ou familiares tem tudo comparticipado a cem por cent. Os do sector privado tem de pagar tudo do seu bolso.
A equidade entre o público e o privado é complicada.
Os trabalhadores do sector público tem um horário de trabalho de 36 semanais, os trabalhadores do sector privado tem um horário semanal de 40 horas de trabalho.
A equidade entre o público e o privado é complicada.
Isto diz respeito às forças militares e militarizadas, diz respeito ao pessoal de secretaria, diz respeito às empresas do estado, GALP, CP, REFER, TAP,ANA, PT,CTT, PORTOS, AEROPORTOS, Hospitais, Centros de Saúde,Universidades, Escolas, etc,etc. Um encarregado numa obra ou numa fábrica com 200 ou 300 trabalhadores sob as suas ordens ganha uns 1.100 euros se tanto. Um chefe de secção ganha aí uns 2.800 euros. Equidade uma porra!...
